為進(jìn)一步加深了解東風(fēng)公司的發(fā)展歷程，傳承東風(fēng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，深圳東風(fēng)汽車有限公司于 7 月 12 日在培訓(xùn)室開(kāi)展了《重溫東風(fēng)歷史 傳承優(yōu)秀文化》的東風(fēng)企業(yè)“和”文化專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  培訓(xùn)由東風(fēng)特種商用車有限公司團(tuán)委書(shū)記、工會(huì)工作科科長(zhǎng)、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師尹路老師授課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員、班組長(zhǎng)以上管理干部、后備干部參加了此次培訓(xùn)。公司高度重視東風(fēng)企業(yè)“和”文化宣傳貫徹，自 2016年 10月東風(fēng)公司于東風(fēng)武漢總部發(fā)布“和”文化行動(dòng)綱領(lǐng)以來(lái)，我司不斷加大對(duì)企業(yè)文化宣傳貫徹力度，多次組織公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并讓員工人人講心得、談體會(huì)，使東風(fēng)公司的“和”文化不斷深入人心。
尹老師從“東風(fēng)現(xiàn)狀、東風(fēng)道路、東風(fēng)文化”著手，詳細(xì)介紹了東風(fēng)公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)使命、企業(yè)文化等內(nèi)容的由來(lái)、含義以及貫徹落實(shí)的方法、途徑。東風(fēng)之“和”根植于近 50年波瀾壯闊的企業(yè)發(fā)展史，根植于于幾代東風(fēng)人造車追夢(mèng)的心靈史；根植于艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)新、開(kāi)放包容的奮斗史。其內(nèi)涵“和衷共濟(jì)、和合創(chuàng)先、和悅共生”體現(xiàn)了抗難、爭(zhēng)先、人本的精神需求。企業(yè)使命：讓汽車驅(qū)動(dòng)夢(mèng)想；企業(yè)愿景：建設(shè)“三個(gè)東風(fēng)”，企業(yè)精神：海納百川，礪行致遠(yuǎn)。
        最后尹路老師結(jié)合自身在東風(fēng)公司的工作經(jīng)歷，分享了自身在工作、學(xué)習(xí)、生活中貫徹落實(shí)東風(fēng)企業(yè)文化的方法、技巧。他認(rèn)為，身為東風(fēng)員工，要旗幟鮮明學(xué)東風(fēng)“和”文化，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)，要全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)常態(tài)化、制度化。公司全員做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，即學(xué)習(xí)東風(fēng)的歷史和文化總結(jié)、東風(fēng)的重大戰(zhàn)略部署、東風(fēng)的先模人物等等；主動(dòng)思考，即思考自身的定位，怎樣與所在單位、與東風(fēng)的發(fā)展相結(jié)合，思考自己有哪些與東風(fēng)價(jià)值觀不符的地方需要修正等等；積極實(shí)踐，即以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行東風(fēng)核心價(jià)值、東風(fēng)精神，形成思維模式，形成習(xí)慣，形成工作作風(fēng)。此次邀請(qǐng)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師尹路老師系統(tǒng)性講東風(fēng)企業(yè)“和”文化，旨在達(dá)成“和”文化深入貫徹入人心的目的，深化了企業(yè)文化的重要意義，達(dá)到了用文化激活生產(chǎn)力，用文化增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力的目的。

深圳東風(fēng)汽車有限公司楊璟供稿